Pasadena Trial & Litigation Attorneys
English 888.356.4937 Chinese 888.381.4244

Blog Posts in Chinese

All Posts
  • 加州企业非法解僱员工之五大常见错误
    加州企业非法解僱员工之五大常见错误

    尽管雇主通常可以出於任何合法理由解雇雇员,但一旦触犯加州劳工法律,则後果非常严重。当雇主违反雇员合法权利,终止雇佣关系时,就产生了“非法解雇”。 ...

    Read More
  • 避免高额诉讼 僱主如何应对2019年劳工新法全解析
    避免高额诉讼 僱主如何应对2019年劳工新法全解析

    随著2018年的结束,不少企业僱主及其管理人员们,开始关注於将於2019年及以后生效的各项劳工与就业新法。从今年的1月1日当天开始,全美各地的雇主必须履行一系列联邦、州、地方,新的或经修订的法定义务。 ...

    Read More
  • 区块链 vs. 信息洩露?新兴产业背後僱主需面对的法律议题
    区块链 vs. 信息洩露?新兴产业背後僱主需面对的法律议题

    在工作场所中,信息无处不在。但是保护和共享数据的传统方式(从各种来源访问受密码保护的信息)效率低下、繁琐且风险大。随著旧的身份验证方法被生物识别和区块链应用技术所取代,公司将享有更高的效率、更稳固的安全性和更低的成本。但在此之前,了解其中潜在的法律问题,是极为明智的做法。 1. 问题 ...

    Read More
  • 想要投身影视行业?美国独立制片人需了解的法律常识
    想要投身影视行业?美国独立制片人需了解的法律常识

    随着近几年来数字技术的飞速发展,独立电影的门槛也随之降低,给不少独立电影的制作带来了良机。 无论是小到为商家拍摄广告,还是进军好莱坞,在您作为独立製片人去录制您的第一个场景之前,都应先了解相关美国法律的基本知识,以及如何保护您的个人权益。虽然还有其他方面需要注意,但您应该重点关注的两个领域是您的商业结构和知识产权。 接下来是关于这些法律问题的简短指南,以帮助您实现电影制作梦想。 ...

    Read More
  • 职场需知道: 美国职场性骚扰企业及僱员防治措施
    职场需知道: 美国职场性骚扰企业及僱员防治措施

    美国就业机会平等委员会(EEOC)将工作场所中的性骚扰定义为不受欢迎的、并以性为基础的行为,这种行为要么是不合理地干扰了他人的工作表现,要么是造成了恐惧、敌对或是冒犯性工作环境。性骚扰的范围,可以从持续性、攻击性的笑话,到不适当的肢体接触,或是在布告栏上张贴令人反感的信息。工作场所中的性骚扰是一个非常严重的问题,这可能发生在女性或是男性两者身上。 ...

    Read More
  • 您的博客是否有可能会存在版权诉讼的问题?
    您的博客是否有可能会存在版权诉讼的问题?

    如果您有定期更新的博客,您是否想知道您的文章是否会侵犯他人的版权?或者当您阅读本文时,您的作品,未经您的许可,可能会被发布到其他地方?这些情况是不是出乎您的意料?这些都是合理的担忧,因为许多博客(包括您的博客)经常摘引外部内容,并对整个互联网受众和整个自由世界开放。虽然在美国和国外的博客上可能很容易剪切和粘贴图片,文章,视频和其他作品,但版权法和侵权诉讼在美国或者海外依然存在——正如“伯尔尼公约” ...

    Read More